Entrées par hervedelattre

Les salariés VRP peuvent bénéficier d’une aide exceptionnelle Covid19

DANS CE CONTEXTE SI PARTICULIER, RESTONS UNIS ET SOLIDAIRES ! Malakoff Humanis soutient les salariés des entreprises relevant de la Convention Institution de Prévoyance des Représentants. A ce titre et en cas de perte de salaire de 30%, les salariés VRP peuvent bénéficier d’une aide exceptionnelle Covid19 (sous conditions de ressources). Pour tout contact veuillez […]

L’état d’urgence « sanitaire » n’est qu’un prétexte pour attaquer nos libertés : NOUS EXIGEONS SA LEVÉE IMMÉDIATE !

Les unions régionales Ile-de-France (URIF) CGT, FO, Solidaires, FSU, avec l’UNEF et l’UNL, exigent la levée immédiate de l’état d’urgence « sanitaire » qui vient d’être prolongé au moins jusqu’au 10 juillet par ce gouvernement, et qui se caractérise par l’attribution des pleins pouvoirs au gouvernement, ce qui leur permet d’imposer des conditions de reprise […]

Télétravail : son encadrement est urgent !

Avec le confinement, le télétravail a connu un essor et une expérimentation inégalés. L’enquête menée par l’Ugict-CGT auprès de 34000 salarié·e·s démontre le danger de la généralisation d’un télétravail en mode dégradé. Et c’est seulement au moment du déconfinement que le gouvernement décide la publication d’un ersatz de guide télétravail au rabais. Le Gouvernement voudrait […]

Tout savoir sur le CSE pour bien se préparer

Quand la mise en place d’un comité social et économique devient-elle obligatoire ?  L’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social du 22 septembre 2017, publiée au Journal Officiel (JO) du 23 septembre 2017, prévoit le remplacement des différentes instances représentatives du personnel par le Comité Social et Economique (1). Ce nouvel organe est […]

LES RÉUNIONS DU CSE SUITE

II – Le déroulement des réunions du CSE L’employeur doit travailler de concert avec le secrétaire du CSE pour un bon déroulement des réunions. Selon l’effectif de l’entreprise (plus ou moins de 50 salariés), les réunions se déroulent selon des modalités proches de celles des anciennes instances représentatives du personnel (délégué du personnel et comité […]

Gérer les différents budgets du CSE suite

Budget des Activités Sociales et Culturelles Le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) est à différencier du budget de fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE). Ce budget sert à la mise en place d’ASC au bénéfice des salariés de l’entreprise mais pas uniquement. La contribution est versée chaque année par l’employeur pour financer […]

CSE tout s’avoir suite

Qui peut voter et être candidat à l’élection des membres composant le CSE ? Une fois que le protocole d’accord préélectoral a été signé entre les différentes parties, il faut procéder à l’établissement des différentes listes et passer au vote. Les personnes pouvant se présenter sont celles âgées de plus de 18 ans, et travaillant […]

CSE tout s’avoir suite

Quel est l’impact de la fusion des instances représentatives du personnel sur les droits d’alerte ? Avant la mise en place du Comité social et Economique chaque instance représentative du personnel disposait de ses propres domaines de compétence en matière de droit d’alerte. Les délégués du personnel avaient un droit d’alerte en cas d’atteinte aux […]